Des services à domicile
 sur-mesure, à votre rythme

Depuis nos agences d’Antony (92) et Senlisse (78), nous intervenons dans le sud des Hauts-de-Seine et les départements limitrophes (94, 91), ainsi que dans toute la vallée de Chevreuse.

Toutes nos prestations à domicile ouvrent droit à 50% de crédit d’impôt. Vous récupérez la moitié des sommes versées, même si vous n’êtes pas imposable.

Non. L’évaluation de vos besoins à domicile est entièrement gratuite et sans engagement. Aucun frais de dossier ne s’applique.

Nous accompagnons les enfants à partir de 3 ans : sortie d’école, accompagnement aux activités extra-scolaires, baby-sitting le soir et le week-end.

Oui. Vamilo dispose d’un agrément préfectoral qui ouvre droit au crédit d’impôt « services à la personne » de 50% sur toutes nos prestations.

Oui. Nous attribuons un intervenant dédié à chaque foyer afin d’assurer la régularité, la connaissance de votre intérieur et la confiance qui s’installe dans la durée.

Oui. Vous pouvez régler tout ou partie de nos prestations en titres CESU préfinancés, quel que soit l’organisme qui vous les délivre : employeur, comité social et économique, mutuelle, caisse de retraite ou conseil départemental. Selon l’émetteur, il suffit de nous remettre les titres papier ou de valider le paiement depuis votre espace en ligne.

Un point que peu de monde connaît : seule la part que vous financez personnellement ouvre droit au crédit d’impôt de 50 %. L’abondement versé par votre employeur en est exclu, puisqu’il bénéficie déjà d’un avantage fiscal de son côté. Notre attestation fiscale annuelle distingue clairement les deux montants.

Avec le CESU déclaratif, vous devenez l’employeur de votre femme de ménage : contrat de travail, bulletins de paie, congés payés, gestion des absences, et procédure de licenciement le jour où la collaboration s’arrête.

Avec Vamilo, vous êtes client, pas employeur. Nous recrutons, formons, déclarons et rémunérons l’intervenante, et nous organisons son remplacement en cas d’arrêt ou de congés. Vous n’avez aucune démarche URSSAF ni responsabilité d’employeur.

Le crédit d’impôt de 50 % est identique dans les deux cas : ce qui change, c’est la charge administrative et le risque que vous portez.